タイの労働問題について経験豊富な弁護士へご相談ください

タイ企業や日系企業を問わず、タイにある企業とタイで働く労働者と間の紛争が対象となります。タイ労働省などの行政機関への訴えや労働裁判は、個別的労使紛争の解決を目的とするタイの制度で、法的手続も整備されています。タイで最も多い事件案件としては、不当解雇が挙げられますが、退職強要や労働条件の切り下げ、給与賃金や残業代、退職金の未払いなどに対しても、当事務所の弁護士人が豊富な経験を生かして解決に導きます。