【亜州ビジネス編集部】
コンサルティングの英エーオンは8日、東南アジアの2026年の昇給率が5.3％となる見通しを明らかにした。前年実績（5.4％）から0.1ポイント低下する。タイなどで前年を上回る一方、ベトナムなどで低下すると予測した。
25年第3四半期に6カ国の約700社を対象として昇給率と離職率の調査を行った。
26年の国別昇給率の見通し
◆ベトナム＝7.1％（前年から0.6ポイント減速）
◆インドネシア＝5.9％（前年は5.7％）
◆フィリピン＝5.2％（5.3％）
◆マレーシア＝4.8％（4.8％）
◆タイ＝4.7％（4.6％）
◆シンガポール＝4.3％（4.3％）
一方、25年の離職率は主要6カ国全体で17.5％だった。前年を0.1ポイント上回る水準。国別ではフィリピン（20.0％）が最も高く、前年から0.9ポイント上昇した。以下は◆シンガポール＝19.3％（前年は16.7％）◆マレーシア＝18.2％（15.9％）◆タイ＝17.2％（16.6％）◆インドネシア＝15.0％（20.8％）◆ベトナム＝15.0％（15.5％）――だった。
