2026年05月19日(火) 15:00-16:00 (日本時間)
オンライン開催＠Zoom
※先着順のため、お早めにお申し込みください
セミナー概要
「面接ではやる気がありそうだったのに、現場に入れるとすぐ辞めてしまった」
「教えてもなかなか手順を覚えず、手ばかりかかる」――。
こうした採用と育成の失敗は、ASEANの製造現場で頻発する課題ですが、その原因の多くは「能力」不足ではなく、面接では見抜きづらい
「組織内における行動特性」のズレにあります。
本セッションでは、東南アジアの日系企業従業員2万人以上のデータを分析・保有するPandaTestが、主観評価では見落としがちな「定着リスク」や「作業適性」の正体をデータで解明します。
入社後の教育工数を無駄にしないために、採用段階で「人のどこを見るべきか」。
科学的な見極めのポイントと、最短で独り立ちさせるための具体的なアプローチを解説します。
——————————–
🎥 見逃し配信対応
当日参加が難しい方は、申込フォームにて「見逃し配信希望」をお選びください。
※資料配布はライブ視聴限定特典です
——————————–
こんな方にオススメ
- ASEANの製造拠点に駐在している経営層・工場長・製造部門の管理者の方
- せっかく採用・教育した現地スタッフが定着せず、教育工数の無駄に悩んでいる方
- 新人スタッフの技能習得（独り立ち）を早め、ライン投入までの期間を短縮したい方
プログラム
| 15:00-15:30 | ASEAN製造現場の「教育工数」ゼロへの科学的アプローチ 〜2万人のデータで見抜く定着人材と即戦力化への最短距離〜 |
| 15:30-16:00 | ASEAN日系企業の「教育工数」削減事例 〜現場教育の標準化と即戦力化〜 |
※スケジュールおよびセッション内容は予告なしに変更になる場合があります。
専門家情報
海外人材の専門家PandaTest開発者
安済 彰
2015年から東南アジア在住10年。学生起業参画（後に上場）、DMM.comを経てベトナムにて創業。 人材紹介事業からスタートし累計1,000社様ご支援。 2023年からオンライン適性検査を開始し東南アジアにて100社以上が導入し、総受験者数2万人突破。 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員。
モデレーターTebiki株式会社
村岡 寛朗
| 開催概要 | |
| 名称 |
ASEAN製造現場の「教育工数」ゼロへの科学的アプローチ 〜2万人のデータで見抜く定着人材と即戦力化への最短距離〜 |
| 開催日 | 2026年05月19日(火) 日本時間 15:00〜16:00（タイ時間 13:00〜14:00） |
| 視聴方法 | オンライン（Zoom） |
| 定員 | 500名 |
| 参加費 | 無料 |
| 参加条件 |
※お申し込みは事前申込制とさせて頂きます。なお定員になり次第お申込締切となります。 ※同業他社様にはご参加をご遠慮頂いております。 |
| 参加方法 |
※お申し込みフォームより必要項目を入力してください。 ※事前登録完了のお知らせと参加URLをメールでお送りします。 |
| 主催 | Tebiki株式会社 |
| 後援 | Viecoi Co., Ltd |
注意事項
- フリーメールアドレスでのお申し込みはお控えください
- 複数名でご参加いただく場合は、おひとり様ずつのお申し込みをお願いします
- 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
