OZAKI CONSULTING 【週刊ワイズ】リクルート特集2018

人材データ×WEBで価値ある採用を実現合言葉は“ジョブスゴイ”

日系企業に特化した、タイ唯一の求人サイト「JOBSUGOI.COM(ジョブスゴイ)」を運営する「尾﨑コンサルティング」。上級職のヘッドハンティングで名高い日本の「グローバルリサーチ」の子会社として2014年に設立された後、15年には日本最大級の転職サイト「イーキャリア」を運営するソフトバンクグループ「SBヒューマンキャピタル」と資本提携。両社が持つノウハウ・強みを生かすことで、さらなる相乗効果を発揮している。

年間15〜20%で推移していると言われるタイの離職率。転職サイクルが短い分、企業は常に採用活動をしなければならない。そこで同社では、成功報酬型ではなく“月額固定制”を採用。採用人数に関わらず、一定のシステム利用料で企業の採用活動を長期でサポートしている。

また、日系企業勤務経験者及び日本語学習者など、日系企業への就職意欲が高い人材のみに絞った登録活動を実施。タイ企業との文化や働き方の違いに順応できず短期間で離職するリスクを事前に回避し、採用効率を大幅に高めることに成功している。他と比べると、書類選考の通過率や面接の実施率が高いのも特徴だ。

「有効な応募者数を最大限にすることはもちろん、企業の人事スタッフと共に採用活動を行うなど、人事レベル向上のサポートにも尽力しています」と語る、尾﨑将範代表取締役CEO。独自のデータベースから、業界・職種ごとの給与レベルや人材マーケットの情報提供にも注力し、今後さらに知名度を上げ、タイ国内すべての日系企業に利用されることを目指すという。オリジナリティのある地位を築く同社から目が離せない。

タイ唯一!日系企業に特化

現在、約560社ほどの日系企業が利用。「求人はJOBSUGOIに載せておけば」と言われるほど、タイ唯一の日系企業向け求人サイトとしてその名を馳せている。

日系企業ならお任せ!圧倒的な登録者数

登録ベースで現在10万人。新規登録者は毎月5000人以上という。タイ人登録者からも「日系企業で働くならまずはJOBSUGOI」が合言葉になっている。

システム利用料のみ!月額固定制を採用

成功報酬型と異なり、システム利用料のみの月額固定制を採用。企業にとっては採用コストを抑えることができるため、大幅な経費削減が可能だ。


TEL:02-258-0946、098-323-7400(日本語)
住所:21st Fl., UBC II Bldg., Room No.591 Sukhumvit Soi 33, Klongton Nua, Wattana, Bangkok 10110
Eメール:info@jobsugoi.com
Website:jobsugoi.com


※この情報は2018年6月現在の取材を元にしています

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