日本人ファイナンシャルプランナー（FP）が多数在籍。 帰国後も安心サポートの「Insurance 110」(インシュランス・ワンテン)に多く寄せられている疑問や、皆さんが知りたいであろう情報を載せていきますので、是非ご覧ください。
来月から駐在手当を減額します
先週、あるお客様に日本の本社からメールが届いたようです。
現地通貨で減る手当、現地通貨で上がる物価
理屈はこうです—円安で外貨の価値が円に対して上がったため、同じ額を支給するには円換算で会社の負担が増える。だからバーツ支給額を減らして調整する、と異国の地で奮闘している駐在員の方々にとって、これほど理不尽な仕打ちはありません。
しかし現実はどうでしょう。皆様が直面しているのは空前のバーツ高に加えて、タイ国内においての生活コストの上昇。まさに「円安」と「インフレ」のダブルパンチ。
「グローバル化」の名のもとの片務契約
「グローバル人材として活躍してほしい」「世界で戦える日本人を育てたい」—そんな言葉で海外赴任を命じられた方々。しかし現実には「世界経済のリスクは個人が負え」というメッセージが突きつけられています。
「円高でも駐在手当は増えないのに、円安なら減額される。このやり方はフェアなのか」と多くの駐在員が疑問を呈されています。本社からは「他社も同様の対応をしている」「一時的な措置」という言葉で片付けられるケースが多いようです。 ※会社により対応が異なるようです。
理不尽さの中での戦い方
「会社からの待遇は変えられなくても、自分の資産戦略は変えられる」というのが多くの駐在員の方々の結論です。特に、海外駐在員だからこそ活用できる海外の金融商品に目を向ける方が増えています。
例えば、日本では得られない海外の米ドル建て保険などの活用です。「日本円」が弱くなり続ける時代において資産を「日本円」だけで持つのはリスクが高すぎます。
駐在期間中は「会社に依存しすぎていた」という気づきから、「会社に頼らない自立した経済基盤の構築」へとシフトする方も増えています。「駐在員という特別な立場を活かして、帰国後も通用する資産形成を進める」という新たな視点を学びませんか？
伊奈さん
タイ在住13年
■趣味■
バトミントン テニス ウエイクボード 将棋 タイ語 釣り その他10種以上
■得意分野■
海外駐在員の個人資産運用、医療保険、火災保険、ゴルファー保険の個人向け保険
保険全般幅広い知識からのワイドサポート
タイの病院選びサポートなど
■経歴■
日本大手店舗内装会社に勤務16年（47都道府県全てにshop作り）
タイで農業6年（イチゴや日本の野菜10種以上）
現在保険金融業8年
タイに居ながら色んな保険を比較検討しお客様にご紹介しています。
お客様サポートNO1を目指し、より人生を長く幸せに暮らしてもらう為に日々取り組んでおります。
