11月7日に官報掲載された出産休暇可能日数延長などの労働者保護法改正が、12月7日から適用となった。
主な改正内容は母親の出産休暇は98日から120日に延長し、そのうち60日間は有給扱いとなる。加えて休暇期間中に新生児に病気や障害が発覚した場合は最大15日の休暇が追加され、その期間は日給の50%扱いになるとのこと。
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